Curso Gratuito de Métodos alternativos de resolución de conflictos laborales
Impulsa tu Carrera con Habilidades de Métodos alternativos de resolución de conflictos laborales
¡Aprende a solucionar conflictos laborales de forma eficaz con nuestro curso gratuito online de Métodos Alternativos de Resolución de Conflictos Laborales! Esta formación te ayudará a desarrollar tus habilidades para manejar situaciones de conflicto en el ámbito laboral. Aprenderás a identificar y prevenir los conflictos, a aplicar técnicas de negociación y a utilizar herramientas de resolución de conflictos.
Además, con este curso podrás aprovechar al máximo tus habilidades de comunicación para mejorar la relación entre tus compañeros de trabajo, conseguir una mejor productividad y un mejor clima laboral. Esta formación te ayudará a desarrollar una visión estratégica para solucionar conflictos, mejorar tu liderazgo y aumentar tu confianza en ti mismo.
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Lo que Aprenderás
Objetivos:
– Conocer las principales características de los conflictos y la metodología más adecuada de su solución.
– Identificar la tipología de conflictos y las posibles causas de la misma.
– Conocer los principales problemas psicosociales que se pueden derivar de los conflictos dentro de las organizaciones.
– Aprender a utilizar técnicas de comunicación adecuadas que permitan mediar eficazmente para la resolución de conflictos.
– Identificar las principales técnicas de comunicación.
– Conocer en profundidad las características de los arbitrajes.
– Conocer el proceso de arbitraje.
– Identificar los principales efectos jurídicos de la negociación.
– Identificar las técnicas existentes de conciliación.
Contenidos:
Módulo I. El Conflicto:
– Metodología y evaluación.
– Tipología del conflicto laboral y causas.
– Protocolos de gestión y resolución de conflictos laborales.
– Problemas psicosociales derivados de la no resolución de conflictos en las organizaciones.
Módulo II. La mediación:
– Ámbito normativo.
– La mediación como sistema de resolución de conflictos.
– Modelos de mediación.
– El Proceso de mediación.
– La comunicación.
– Técnicas y herramientas.
Módulo III. La negociación:
– La negociación como método de resolver conflictos.
– Negociación integrativa. Harvard.
– Negociación distributiva.
– La Transacción. Efectos Jurídicos de la Negociación.
Módulo IV. El arbitraje:
– El convenio arbitral y sus efectos.
– El árbitro. Nombramientos. Funciones y competencias.
– El proceso de arbitraje.
– El Laudo. Características y efectos jurídicos.
Módulo V. La conciliación:
– La conciliación judicial.
– La conciliación extrajudicial.
– La conciliación laboral.
Nota: Al finalizar la acción formativa, los participantes que hayan superado el curso obtendrán una titulación de la Universidad Camilo José Cela equivalente a 1 ECTS.
Detalles del curso
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Duración: Este curso es de 25 h, pero puedes completarlo a tu propio ritmo.
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Precio: Este curso es totalmente gratuito.
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Certificación: Curso con acreditación universitaria.
¿Qué necesitas para inscribirte en este curso?
Este curso de Métodos alternativos de resolución de conflictos laborales esta dirigido a autónomos, economía social y empleados.
