Curso Gratuito de Auditoría en igualdad retributiva y registro salarial
Impulsa tu Carrera con Habilidades de Auditoría en igualdad retributiva y registro salarial
Si estás buscando una oportunidad para ampliar tus conocimientos y habilidades profesionales, te invitamos a descubrir el curso gratuito online de Auditora en igualdad retributiva y registro salarial. Este curso está diseñado para profesionales de cualquier sector que deseen comprender y aplicar los principios de igualdad retributiva en sus organizaciones.
Con este curso, podrás adquirir las herramientas necesarias para analizar y evaluar la situación salarial dentro de tu empresa, identificando posibles desigualdades y tomando las medidas correctivas necesarias. Aprenderás a utilizar las técnicas de auditoría para garantizar la igualdad en la remuneración de hombres y mujeres, contribuyendo así a la eliminación de la brecha salarial.
Uno de los principales beneficios de este curso es su accesibilidad. Al ser un curso online y gratuito, podrás estudiar a tu propio ritmo y desde cualquier lugar. No importa tu horario de trabajo ni tus responsabilidades diarias, podrás adaptar el curso a tu disponibilidad y avanzar a tu propio ritmo.
Además, este curso te brindará la oportunidad de mejorar tus perspectivas laborales y destacarte en el competitivo mundo laboral. El conocimiento en igualdad retributiva es cada vez más demandado por las empresas y contar con esta especialización te otorgará una ventaja en cualquier sector en el que te desempeñes.
No dudes en aprovechar esta oportunidad única e inscribirte en el curso gratuito online de Auditora en igualdad retributiva y registro salarial. Amplía tus conocimientos, mejora tu perfil profesional y contribuye a eliminar la brecha salarial en el ámbito laboral.
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Lo que Aprenderás
Objetivos:
– Conocer la normativa actual en materia de auditoria retributiva.
– Identificar la obligatoriedad de la misma y los requisitos para su desarrollo y aplicación.
– Conocer los diferentes elementos que componen el desarrollo de una auditoría retributiva.
– Establecer los diferentes contenidos de la auditoría salarial.
– Identificar los principales procedimientos de valoración de un puesto de trabajo.
Contenidos:
I. Normativa y legislación.
a. Real Decreto de igualdad retributiva entre mujeres y hombres.
b. Real Decreto que regula los planes de igualdad y su registro.
c. Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres, complementa la regulación contenida en el Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro, desarrollando un nuevo marco normativo entorno al principio de igualdad y no discriminación en las relaciones laborales.
II. Ámbito de aplicación.
III. Entrada en vigor.
IV. Auditoría retributiva.
a. ¿Qué hemos de entender por auditoría retributiva?.
b. Contenidos básicos de la auditoria retributiva.
c. ¿Por qué es importante hacer una auditoría salarial?.
d. Procedimiento de valoración de los puestos de trabajo.
e. Sistema de valoración de puestos de trabajo de la clasificación profesional contenida en la empresa y en el convenio colectivo que fuera de aplicación.
f. Derecho de información de los trabajadores.
g. Tutela administrativa y judicial.
V. Integración y aplicación del principio de transparencia retributiva.
Detalles del curso
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Duración: Este curso es de 5 h, pero puedes completarlo a tu propio ritmo.
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Precio: Este curso es totalmente gratuito.
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Certificación: Diploma especialidad del catálogo del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) emitido por la entidad impartidora.
¿Qué necesitas para inscribirte en este curso?
Este curso de Auditoría en igualdad retributiva y registro salarial esta dirigido a autónomos, economía social y empleados.
