Curso Gratuito de Auditoría en igualdad retributiva en las empresas
Impulsa tu Carrera con Habilidades de Auditoría en igualdad retributiva en las empresas
¿Estás buscando un impulso en tu carrera profesional? El curso gratuito online de Auditora en igualdad retributiva en las empresas puede ser exactamente lo que necesitas. Este curso, diseñado para profesionales de cualquier sector, ofrece numerosos beneficios que te ayudarán a destacarte en el mercado laboral.
La igualdad retributiva es un tema crucial en el ámbito laboral, y cada vez más empresas están buscando profesionales capacitados en esta área. Al completar este curso, adquirirás las habilidades necesarias para realizar una auditoría de igualdad retributiva en cualquier organización. Esto te permitirá identificar y corregir posibles desigualdades salariales, promoviendo una cultura de trabajo justa y equitativa.
¿Qué ventajas ofrece este curso gratuito online? En primer lugar, te brinda la oportunidad de diferenciarte de tus competidores y destacar como un profesional comprometido con la igualdad en el ámbito laboral. Esta habilidad es cada vez más valorada por las empresas y puede abrirte puertas a nuevas oportunidades laborales.
Además, el curso te proporciona conocimientos para implementar políticas de igualdad retributiva en cualquier organización. Esto no solo beneficia a los empleados, sino que también contribuye al éxito y la reputación de la empresa.
Otro beneficio clave de este curso gratuito online es su flexibilidad. Puedes acceder a él desde cualquier lugar y en cualquier momento, adaptándolo a tu horario y ritmo de vida. No tienes que preocuparte por desplazarte o asistir a clases presenciales, lo que facilita su realización.
Si estás listo para avanzar en tu carrera y convertirte en un experto en igualdad retributiva, te sugerimos inscribirte en el curso gratuito online de Auditora en igualdad retributiva en las empresas. No dejes pasar esta oportunidad de mejorar tus habilidades y marcar la diferencia en el mundo laboral.
¡Inscríbete ahora y empieza a construir un futuro profesional más igualitario!
Lo que Aprenderás
Objetivos:
– Conocer la normativa actual en materia de auditoria retributiva.
– Identificar la obligatoriedad de la misma y los requisitos para su desarrollo y aplicación.
– Conocer los diferentes elementos que componen el desarrollo de una auditoría retributiva.
– Establecer los diferentes contenidos de la auditoría salarial.
– Identificar los principales procedimientos de valoración de un puesto de trabajo.
Contenidos:
– Normativa y legislación:
a. Real Decreto de igualdad retributiva entre mujeres y hombres.
b. Real Decreto que regula los planes de igualdad y su registro.
c. Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres, complementa la regulación contenida en el Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro, desarrollando un nuevo marco normativo entorno al principio de igualdad y no discriminación en las relaciones laborales.
– Ámbito de aplicación.
– Entrada en vigor.
– Auditoría retributiva.
a. ¿Qué hemos de entender por auditoría retributiva?.
b. Contenidos básicos de la auditoria retributiva.
c. ¿Por qué es importante hacer una auditoría salarial?.
d. Procedimiento de valoración de los puestos de trabajo.
e. Sistema de valoración de puestos de trabajo de la clasificación profesional contenida en la empresa y en el convenio colectivo que fuera de aplicación.
f. Derecho de información de los trabajadores.
g. Tutela administrativa y judicial.
– Integración y aplicación del principio de transparencia retributiva.
Detalles del curso
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Duración: Este curso es de 5 h, pero puedes completarlo a tu propio ritmo.
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Precio: Este curso es totalmente gratuito.
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Certificación: Diploma especialidad del catálogo del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) emitido por la entidad impartidora.
¿Qué necesitas para inscribirte en este curso?
Este curso de Auditoría en igualdad retributiva en las empresas esta dirigido a autónomos, economía social y empleados.
