Curso Gratuito de Introducción a bussines agility . Herramientas LEAN
Impulsa tu Carrera con Habilidades de Introducción a bussines agility . Herramientas LEAN
¿Estás listo para mejorar tus habilidades en Introducción a bussines agility . Herramientas LEAN? En este curso, te ofrecemos la oportunidad de sumergirte en el fascinante mundo de Introducción a bussines agility . Herramientas LEAN. Aprenderás los conceptos fundamentales y adquirirás las habilidades necesarias para dominar Introducción a bussines agility . Herramientas LEAN. ¡Aprovecha esta oportunidad única para mejorar tus habilidades y destacar en tu trabajo! ¡Inscríbete ahora y comienza a aprovechar al máximo el cursos gratuito de Introducción a bussines agility . Herramientas LEAN!
Lo que Aprenderás
Objetivos:
– Adquirir conocimientos sobre Business Agility.
– Identificar las principales herramientas Lean y sus funcionalidades principales.
– Conocer las herramientas Lean de apoyo existentes y su uso principal.
– Aprender a gestionar el liderazgo a través de técnicas de mejora continua.
Contenidos:
Módulo I. Introducción a Business Agility.
Módulo II. Herramientas Lean.
– Autocontrol-Poka-Yoke.
– 5S.
– Gestión de la observación.
– Reducción de movimientos innecesarios.
– SMED.
– OEE.
– KANBAN.
Módulo III. Herramientas de apoyo a Lean.
– Brainstorming.
– 5M.
– Introducción a Business Agility. Herramientas Lean.
– Pareto.
– Los 5 «por qué».
– Ciclo Deming.
Módulo IV. Liderazgos Lean para la mejora continua (Kaizen).
– Habilidades del líder.
– Implicación de la dirección.
– La clave principal: Las personas.
– Innovación continua de ideas de mejora.
Detalles del curso
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Duración: Este curso es de 30 h, pero puedes completarlo a tu propio ritmo.
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Precio: Este curso es totalmente gratuito.
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Certificación: Diploma especialidad del catálogo del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) emitido por la entidad impartidora.
¿Qué necesitas para inscribirte en este curso?
Este curso de Introducción a bussines agility . Herramientas LEAN esta dirigido a autónomos, economía social y empleados.
