Curso Gratuito de Plan de igualdad, teletrabajo y conciliación
Impulsa tu Carrera con Habilidades de Plan de igualdad, teletrabajo y conciliación
El curso gratuito online de Plan de Igualdad, Teletrabajo y Conciliación ofrece una oportunidad única para profesionales de diversos sectores. Al inscribirse en este curso, los participantes acceden a conocimientos clave que les permitirán mejorar la igualdad de oportunidades en sus entornos laborales.
Con este programa formativo, los profesionales podrán aprender estrategias efectivas para implementar políticas de conciliación y teletrabajo en sus empresas, promoviendo así un ambiente laboral más equitativo y flexible.
La formación en Plan de Igualdad, Teletrabajo y Conciliación brinda a los participantes la posibilidad de adquirir habilidades fundamentales para liderar iniciativas de cambio en sus organizaciones. Asimismo, les brinda la oportunidad de destacarse como profesionales comprometidos con la igualdad de género y la mejora de la calidad de vida laboral.
Además, este curso gratuito online les brinda la posibilidad de estar al tanto de las últimas tendencias en materia de igualdad y conciliación, lo que les permitirá mantenerse actualizados en un entorno laboral en constante evolución.
No pierdas la oportunidad de potenciar tus habilidades profesionales y contribuir a la creación de entornos laborales más equitativos e inclusivos. ¡Inscríbete hoy mismo en el curso gratuito online de Plan de Igualdad, Teletrabajo y Conciliación y comienza a marcar la diferencia en tu carrera y en tu empresa!
Lo que Aprenderás
Objetivos:
– Identificar las principales características del teletrabajo y el entorno normativo que lo regula.
– Conocer los principales factores a tener en cuenta en el teletrabajo.
– Identificar los principales riesgos laborales que deben tenerse en cuanta en el teletrabajo.
– Establecer criterios de autogestión que permitan gestionar la labor profesional.
– Identificar las principales técnicas para organizar el tiempo y las tareas de manera eficaz.
– Conocer la normativa relativa a las políticas actuales de conciliación.
– Identificar los principales elementos que componen los planes de igualdad y su legislación actual.
Contenidos:
I. Teletrabajo.
I.I. El teletrabajo y sus principales características.
1. El teletrabajo. Un nuevo entorno de trabajo.
2. Aspectos normativos. El RD 28/2020.
3. Organización del trabajo.
4. Factores a tener en cuenta.
5. Prevención de riesgos y teletrabajo.
I.II. Autogestión.
1. El concepto de personalidad.
2. Factores de la personalidad.
3. La estructura y el funcionamiento de la personalidad.
4. ¿Cómo estudiar la personalidad?.
5. La inteligencia emocional.
6. Tipos de inteligencia.
I.III. Teletrabajo y trabajo en equipo.
1. Organización del tiempo y de las tareas.
2. Gestión de objetivos en el teletrabajo.
3. Gestión de reuniones en el teletrabajo.
II. Teletrabajo y conciliación.
II.I. Teletrabajo y perspectiva de género.
1. Introducción: conceptos clave.
2. Políticas de género.
3. Agenda 2030 y ODS.
II.II. La conciliación como derecho laboral.
1. Normativa.
2. Permisos y excedencias.
3. Ayudas.
4. Especial referencia al trabajo autónomo.
II.III. Aspectos prácticos.
1. Horarios y rutinas.
2. Espacios para el trabajo y el ocio.
3. Otros.
III. Teletrabajo, conciliación y planes de igualdad.
III.I. Planes de igualdad.
a. ¿Qué es un plan de Igualdad?.
b. Planes de igualdad en la empresa.
c. Planes de igualdad en la Administración; el Plan estratégico de igualdad de oportunidades.
III.II. El Plan de igualdad como herramienta estratégica.
III.III. Nuevos aspectos clave a tener en cuenta.
a. Diagnóstico.
b. Diseño: nuevos objetivos.
c. Implementación.
Detalles del curso
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Duración: Este curso es de 75 h, pero puedes completarlo a tu propio ritmo.
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Precio: Este curso es totalmente gratuito.
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Certificación: Diploma especialidad del catálogo del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) emitido por la entidad impartidora.
¿Qué necesitas para inscribirte en este curso?
Este curso de Plan de igualdad, teletrabajo y conciliación esta dirigido a autónomos, economía social y empleados.
