Curso Gratuito de Prevención y manejo riesgos psicosociales en instituciones
Impulsa tu Carrera con Habilidades de Prevención y manejo riesgos psicosociales en instituciones
En un mundo laboral cada vez más complejo, reconocer y gestionar los riesgos psicosociales se ha convertido en una habilidad esencial para cualquier profesional sin importar su sector. El curso gratuito en línea sobre Prevención y Manejo de Riesgos Psicosociales en Instituciones ofrece una oportunidad única para adquirir destrezas que no solo mejorarán el ambiente laboral, sino que también aumentarán la satisfacción y productividad en el trabajo.
Este curso te proporcionará herramientas prácticas para identificar factores de riesgo en el entorno laboral, permitiéndote anticiparte a problemas antes de que se conviertan en obstáculos mayores. Comprender cómo gestionar estos riesgos te ayudará a fomentar un ambiente más saludable, lo cual repercute positivamente en el bienestar emocional de los empleados y, consecuentemente, en la reducción de índices de rotación y ausentismo.
Participar en cursos como este es una clara señal de liderazgo y compromiso con el bienestar del equipo. Al estar mejor preparado para abordar los desafíos psicosociales, te posicionarás como un referente en tu institución. Además, las competencias adquiridas a través de este curso son altamente valoradas en el mercado laboral actual, ampliando así tus oportunidades profesionales.
Al centrarte en la prevención, estarás impulsando un cambio cultural positivo dentro de tu organización, donde cada persona se sienta valorada y respaldada. Esto contribuye no solo a un mejor clima laboral, sino también a la mejora del rendimiento y la cohesión del equipo.
No dejes pasar esta oportunidad de crecer profesionalmente y fortalecer tu entorno laboral. ¡Inscríbete ahora en el curso gratuito en línea sobre Prevención y Manejo de Riesgos Psicosociales y transforma tu forma de entender tu trabajo!
Lo que Aprenderás
COMPETENCIA GENERAL:
Atender a personas dependientes en el ámbito sociosanitario en la institución donde se desarrolle su actuación, aplicando las estrategias diseñadas por el equipo interdisciplinar competente y los procedimientos para mantener y mejorar su autonomía personal y sus relaciones con el entorno.
CONTENIDOS:
Unidad didáctica 1. Conceptualización
Definición y tipos de riesgos psicosociales
Marco normativo
Factores de riesgo psicosocial aplicados a entornos sociosanitarios
Unidad didáctica 2. Principales riesgos psicosociales en entornos sociosanitarios
Estrés
Síndrome de “Burnout” o síndrome de estar quemado por el trabajo”
El estrés por compasión
Violencia (en cualquier manifestación)
Alteraciones derivadas del trabajo a turnos y nocturno
Carga y ritmo de trabajo
Gestión de roles laborales
Relaciones interpersonales/apoyo social
Alteraciones psicosociológicas
Otros
Unidad didáctica 3. Prevención de riesgos psicosociales
Planificar las tareas estableciendo objetivos, prioridades y métodos de trabajo
Diseñar y planificar la carga de trabajo
Dotar de autonomía a las trabajadoras
Facilitar el trabajo en equipo
Promover la rotación de puestos en casos de alto riesgo por residentes con mayor grado de dependencia o conflictivos y por monotonía
Distribuir equitativamente residentes por trabajadora, en función de las necesidades y los niveles de dependencia, para evitar sobrecargas de trabajo.
Disponer de personal suficiente para atender imprevistos.
Organizar y comunicar con tiempo a los trabajadores los calendarios de trabajo
Fomentar la comunicación y la cooperación entre turnos de trabajo para mejorar la atención a los mayores.
Otros
Unidad didáctica 4. Soft skill en el entorno laboral
La escucha
La escucha activa
Barreras de la escucha activa
Prepararse para escuchar
Técnicas de escucha
Comunicación no verbal
La empatía
¿Cómo se desarrolla la empatía?
Obstáculos que dificultan la empatía
Estrategias para desarrollar la empatía
¿Cómo expresar la empatía?
La asertividad
Definición
Comportamientos que perturban
Crítica constructiva
Decir no de forma asertiva
Medidas para prevenir los riesgos psicosociales:
Fomentar el reconocimiento del trabajo personal y la aportación a la UA.
Reforzar el significado y la importancia de las tareas propias de cada puesto de trabajo.
La comunicación interna de los éxitos profesionales del personal para propiciar su reconocimiento.
Detalles del curso
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Duración: Este curso es de 30 h, pero puedes completarlo a tu propio ritmo.
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Precio: Este curso es totalmente gratuito.
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Certificación: Diploma especialidad del catálogo del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) emitido por la entidad impartidora.
¿Qué necesitas para inscribirte en este curso?
Este curso de Prevención y manejo riesgos psicosociales en instituciones esta dirigido a empleados.
